"Å lede innebærer for meg å gå fremst og dermed vise retningen, og en retning kan ikke være å bli stående på ett sted, selv om stedet er godt"
Jan Carlzon, tidl. konsernsjef i SAS (1981-1993)
Utviklingsprosesser
Forbedringsarbeid er grunnleggende i all prestasjonsutvikling. Ikke bare individuelt, men også i medarbeider- og ledergrupper. Forbedring handler om endring. En organisasjons holdning til endring er ofte kjennetegnende på hvilken kultur den preges av.
Kommunikasjon
Kommunikasjon er mye mer enn ord som sies eller skrives. Å utvikle gode kommunikasjonsferdigheter er sentralt for både ledere og medarbeidere i en hver organisasjon. Storform tilbyr en rekke tjenester som utvikler slike ferdigheter.
Innsikt
God innsikt i det vi oppfatter som en problemstilling, eller utviklingsmuligheter, er avgjørende for å gjøre riktige valg.
Foredrag
Storform tilbyr foredrag som skaper inspirasjon, motivasjon og kompetanse. Vi skreddersyr våre foredrag til den aktuelle målgruppen og rammen rundt foredraget.
Konsulent
Karina Houge Gabrielsen
Konsulent
Håvard Tvedten
Konsulent
Anne Gunn Langeid
Konsulent og kreativ leder
Daniel Marinas
Konsulent og partner
Per-Egill Frostmann
Konsulent, partner og daglig leder
Svein Hjorthaug
