Storform har gjennomført flere lederprogrammer i konsernet vårt. Vi ser tydelige resultater, og lederne våre har hatt solid utvikling. De har fått et felles språk for ledelse, er gode til å kommunisere, de er blitt tydeligere, mer robuste og har en mye større forståelse for hvilken rolle de har i strategien vår.
BJARTE SALOMONSEN
Viseadm. dir, Bremnes Seashore AS
«Dyreparken litt bedre enn i går», sier vi her hos oss. Det gjelder også for ledere. Trening på grunnleggende ferdigheter har blitt en viktig del av måten vi utvikler våre ledere på. Derfor trener vi lederne våre hele tiden. Og Storform har vært vår treningspartner på ledelse i 15 år.
PER ARNSTEIN AAMOT
Adm. dir. Dyreparken
DETTE SIER KUNDENE VÅRE
"Dyreparken litt bedre enn i går», sier vi her hos oss. Det gjelder også for ledere. Trening på grunnleggende ferdigheter har blitt en viktig del av måten vi utvikler våre ledere på. Derfor trener vi lederne våre hele tiden. Og Storform har vært vår treningspartner på ledelse i 15 år."
"Personleg har eg blitt ein tryggare, tøffare og tydlegare leiar. Eg har fått konkrete verktøy som eg nyttar kvar einaste dag. Feedbacken eg har fått frå dei rundt meg har gjort at eg har blitt betre kjent med meg sjølv og korleis eg vert oppfatta av andre."
"Storform hjalp oss å bli en mye mer effektiv toppledergruppe. Med deres direkte og involverende treningsmetodikk sørget de for at vi klarte å skape tydelige rammer for hvordan vi kan utvikle oss sammen og systematisk løfte blikket og tenke langsiktig."
LAGSPILLEREN - FRA JEG TIL VI
Håvard Tvedten, tidligere håndballproff, nå ledertrener – formidler kraften som ligger i det å være en del av et lag, og hvordan du som individ kan gjøre en forskjell.
Toppidretten og næringslivet sammenlignes ofte, og flosklene er mange og vidløftige. Men kan man bare «copy-paste» ideer, metoder og tanker fra idretten til næringslivet? Og hva er i så fall forskjellene man bør være oppmerksom på?